Búfalos superação no trabalho e na vida

Chame isso de terceirização no exterior. Ou o que se testemunhou empregos tornada obsoleta pela economia ruim, os preços dos produtos em declínio, a incerteza guerra, ea concorrência com empresas internacionais que são subsidiados pelos seus governos. Parece que os empregadores e os empregados não podem mais precisamente antecipar essas mudanças antes que elas ocorram. Tais mudanças inesperadas podem ser comparados com o aparecimento de búfalos em uma aldeia Africano. Búfalos invadiram aldeias sem aviso, devastadores estruturas sociais, arrancando o sustento harmonioso de moradores e deixou-os a se sentir inseguro e estressado.

Esta é uma situação de confusão. Ruim para os empregadores, porque os funcionários um ótimo desempenho requer ambiente de trabalho seguro e doenças relacionadas com o stress pode levar ao aumento do absentismo. Empregados, por outro lado, precisa de desempenho ótimo para ser comercializável e manter sua organização lucrativa.

O que pode ser feito para superar esses "búfalos sociais" no local de trabalho? Organizações, públicas ou privadas, não vai reverter para o antigo emprego de segurança útero ao túmulo. Disponibilidade de emprego e longevidade continuará a ser ditada por fatores além dos trabalhadores e de controle mesmo empregador. O currículo que tenho você onde você provavelmente não vai mantê-lo lá para além do futuro previsível.

No entanto, nunca devemos subestimar o fato de que mudar apresentam oportunidades para explorar as muitas vezes escondidos potencial e criatividade. A questão é, como você se motivar, sentir-se seguro, menos estresse e prosperar nesses tempos caóticos?

1. Torne-se multi-funcional. O que você fez no passado, que você pode reverter para se sua posição não é disponível? Quais são as qualificações, conhecimentos e habilidades que você está usando agora e você pode transferir para outro empregador, se necessário? Use seus talentos e habilidades, como se você possuir a organização. Depois de seis em seis meses, o seu currículo deve ter novas linhas de projeto quantificável e rentável (s) que você realizou.

2. Assumir nada. Sua localização empregador, emprego e trabalho pode mudar. Flexibilidade deve tornar-se uma ferramenta de sobrevivência necessário. Lembre-se do baixo-à-terra sabedoria, "Bem-aventurados os flexível para eles nunca será fora de forma dobrada."

3. Usar a rede e trabalho em equipe. Dominar os tecidos para construção de equipe e sucesso. Estes incluem compromisso, habilidades de comunicação interpessoal, as contribuições altruístas, uma vontade de aprender de diversas origens culturais e profissionais, coordenação, conflitos e gestão de mudança. Voluntariado em serviços comunitários é uma ótima maneira de aprender, contribuir e fazer seus talentos e interesses conhecidos. As recompensas intangíveis são de valor inestimável.

4. Permanecer na escola. Helen Hayes disse: "Quando os livros são abertos, descobrimos nossas asas. Automóvel CD / cassete jogadores são faculdades móveis ao seu alcance. Mantenha-se comercializável, melhorando continuamente suas habilidades, conhecimentos e habilidades. Na selva, se você é um leão ou gazela, quando o sol está acima, é melhor você estar correndo para a sobrevivência.

5 Tenha em mente, o trabalho por si só não pode fornecer segurança a longo prazo. Deve haver um equilíbrio e mistura de relacionamentos uns (com Deus, família, comunidade e), lazer, crescimento pessoal e profissional. Cleave ao dinheiro aspectos a vida não pode pagar.

por Vincent Muli Wa Kituku...